得理不饶人多为“泄愤”

来自北京好心情管理工作室的心理学家冉智解释说，在人际交往中，不讲道理是很常见的。有些人，一旦觉得有理，就会抓住别人的缺点，穷追不舍，逼着别人竖起白旗。 当然，通情达理不饶人也应该有以下几种情况： 一种是心中有气有怨。这种愤怒和怨恨，在大多数情况下，是源于他们长期的不满。 二是要讲道理。有些话本来可以说得很好，但是人容易被情绪激动。这时候发脾气不是批评别人，而是发泄自己的愤怒。 第三是要有合适的对象。如果心里有怨气，不能随便找人。他们发泄的对象往往不会对自己构成直接威胁。 冉智认为，人际交往的基本原则是理解和宽容。与人交流就像山谷的回声。无论你发出什么声音，你都要发出同样的声音。冲动的话，往往会为自己以后的工作生活埋下祸根。 说了这么多，人际交往中出现矛盾很正常。可以让矛盾表面化，增进合作；但同时会增加矛盾，破坏合作。 人总想找个渠道发泄自己的不满。冉智认为，即使有再多的怨恨，我们也应该尽力以不伤害他人的方式释放出来。比如在你快要发作的时候，说一句“我不跟你吵了”，命令自己走开，这样可以平复心态，避免冲突升级。 即使你是冲突中的主导方，也要不断提醒自己“宽以待人”，就事论事，不要人身攻击，不要翻出那些“陈芝麻烂谷子”的故事，避免矛盾升级。